DODAナース

看護士さんの転職支援サービスとして有名なDODAナース。知名度もそこそこで、多くの看護師の転職や就職を成功させています。ただDODAナースを利用したことがある経験者の方は分かると思うのですが、１つだけ欠点というかデメリットがありませんでした？

求人のほとんどが非公開

つまり実際に登録しないと案件が見れないんです。これってデメリットですよね？だってどんな求人があるのか分からないんですから。たぶんDODAナースが未経験の方は、非公開求人のおかげで登録しずらいのでは？？登録したけど自分の希望条件の求人がなかった・・・。そんなことになる可能性もありますし。

にもかかわらず、DODAナース年間で１万人以上の転職成功実績があり、意外にもトップクラスの実績があるんです。個人的には「ホントに登録する看護師さんっているの？」と疑問になったくらいで、けっこう疑ってるんですが、ちょっと自分なりに調べてみたので紹介させてください。どうして求人のほとんどが非公開なのかも調べました。

DODAナースは求人の約９０％が非公開。どうしてわざわざ登録しにくいスタイルなのかというと、応募件数が殺到する恐れがあるからです。非公開求人の中には、一般には公開されてない魅力的な条件のものが多く、これを公開してしまうと病院や医療機関は面接するだけでも大変です。それを防ぐという意味もあるそうです。

あと他の病院や医療機関に知られたくないという理由もあります。これは求人を募集する側の問題なのですが、他の病院に「どんな人材が不足しているのか」「どんな事業を計画しているのか」。それを公開することにもつながります。つまり自信の内部状況をさらしたくないわけですね。公開してしまうことで自分の弱点を知られたり、事業の展開を見抜かれる可能性があるので、あえて非公開にしてるんです。

応募の殺到を防ぐため

他社には知られたくない

募集コストを抑えたい

私が調べた限りだと、求人を非公開にする理由はこの３つが多いみたいですね。当サイトを見ているアナタに伝えたいことは、良い求人は非公開になっている可能性が高い。ということです。応募の殺到を防ぐためということは、「この求人を公開すると面接をするだけでも大変だなぁ」という病院側の事情が分かりますよね。おそらく条件の良い案件が多いはずです。

あと、これは私の考えなのですが、中途半端に仕事を探している看護師さんを相手にしたくないのでは？と考えてます。登録したということはやっぱり仕事を本気で探しているからですよね。
求人側もそうしてやる気のある人材だけが欲しいので、フィルターにかけているんだと思います。

１　専用エントリーフォームから登録（１〜２分程度）

２　カウンセリング（都合の良い日に電話があります）

３　求人紹介（電話もしくはメールにて）

４　面接（DODAナースがアナタを医療機関へ推薦）

５　内定（双方の合意があって採用が決定）

DODAナースを利用するためには、まず専用のエントリーフォームから登録をします。登録は最初の連絡先と所持している資格やスキルについて簡単に確認するもので、記入には数分程度しかかかりません。登録が確認されると、DODAナースの専任キャリア・コンサルタントから電話またはメールで折り返し連絡があります。

折り返し連絡の際に時間や方法を記載しておくと、都合に合わせて連絡をしてくれます。電話の場合には、最初のカウンセリングとして希望内容の確認や転職に希望する待遇や施設をまとめます。そのとき、相談や悩みに対しても親切に回答をしてくれます。このカウンセリング内容を元にDODAナース内の求職情報から希望に沿ったものを検索し、後日連絡をしてくれます。

提案求人は同じように電話又はメールで連絡がされます。その内容を見ながら待遇などを調整し、記載のない部分への質問や確認しておきたい条件があれば、キャリア・コンサルタントを通じて求人元に確認をします。応募先が決まったらコンサルタント同席のもと、面接となります。

求職者・求人元ともに合意ができあがったら、内定となります。現職中の場合は退職の時期や方法につき、不安な点があればキャリア・コンサルタントのアドバイスのもと、具体的に決めてゆきます。キャリア・コンサルタントは入職が決まったあとも、雇用契約に何か約束外のことがないかどうかなど、相談を受付けて問題があれば解決をしてくれます。