看護師の転職事情

看護職は慢性的な人手不足が続く業界であり、同時に離職率が大変高い職種でもあります。DODAナースを利用した人の中でアンケートをとってみた結果を見ると、転職理由としてもっとも高かったのが「給与を上げたい」でした。給与の不満から転職を考えたという人は４０％を超えており、いかに現在自分に対して与えられる評価に不満を持つ看護職の方が多いかが伺えます。

それもそのはずで、看護職というのは他の医療関連職に比べて給与の上昇率がかなり低いという特徴があります。初任給こそ薬剤師などとあまり変わりませんが、数年から数十年のちになると、平均年収にかなり差がついてきてしまいます。勤務する施設によって給与方針は大きく異なるので一概には言えませんが、もし積極的に給与アップを希望するのであれば、長く一カ所にとどまるよりもキャリアを生かした転職をするのが正しい選択と言えます。

DODAナースはそのアンケート結果を踏まえ、給与アップが望める転職先を積極的に紹介してくれます。しかし、給与アップが第一希望になる裏側には、在職で与えられる自分への評価になんらかの不満を抱えている人が多くいるともいえます。

人材紹介サービスを利用すると、個人で行う活動と違い、転職に関する相談を受けて貰えるというメリットがあります。話し合いを重ねる中で、自分にあった就職先を見つけることもよくあるので、具体的な転職方針が決まらないうちであっても、一度相談をしてみるとよいでしょう。